Endüstri İlişkileri Ve İnsan Kaynakları Yönetimi (YL) Ders Kataloğu
|
Ders
|
2023-2024 Güz Yarıyılı
|
|
Ders Kodu |
Ders Adı |
İncele |
T |
U |
AKTS |
BAYYL001 |
Bilimsel Araştırma Yöntemleri
|
|
3 |
0 |
5 |
EİİK501 |
Uzmanlık Alan Dersi
|
|
8 |
0 |
10 |
Seçmeli |
2023-2024 GÜZ DÖNEMİ ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ TEZLİ() |
45 |
EIIK527 |
Çalışma İlişkilerinde Tarihsel ve Güncel Konular
|
|
3 |
0 |
5 |
EİİK504 |
İnsan Kaynakları Yönetimi’nde Sürdürülebilirlik
|
|
3 |
0 |
5 |
EİİK517 |
İşgücü Piyasaları Analizi
|
|
3 |
0 |
5 |
EİİK516 |
İş Sağlığı ve Güvenliği
|
|
3 |
0 |
5 |
EİİK509 |
Ücret Teorileri ve Yönetimi
|
|
3 |
0 |
5 |
Toplam AKTS: |
60 |
2023-2024 Bahar Yarıyılı
|
|
Ders Kodu |
Ders Adı |
İncele |
T |
U |
AKTS |
BAYYL001 |
Bilimsel Araştırma Yöntemleri
|
|
3 |
0 |
5 |
EİİK520 |
Seminer
|
|
0 |
2 |
5 |
EİİK501 |
Uzmanlık Alan Dersi
|
|
8 |
0 |
10 |
Seçmeli |
2023-2024 BAHAR DÖNEMİ ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ TEZLİ() |
45 |
EIIK 523 |
Gelişim ve Kariyer
|
|
3 |
0 |
5 |
EIIK 525 |
Sosyal Hakların Tarihsel ve Kuramsal Temelleri
|
|
3 |
0 |
5 |
EIIK 526 |
Sosyal Politikada Güncel Gelişmeler
|
|
3 |
0 |
5 |
EIIK 532 |
Tarihsel ve Güncel Yönleriyle Türkiye Ekonomisi
|
|
3 |
0 |
5 |
EIIK 524 |
Uluslararası Karşılaştırmalı Endüstri İlişkileri Sistemleri Analizi
|
|
3 |
0 |
5 |
Toplam AKTS: |
65 |
Tez
|
2023-2024 Güz Yarıyılı
|
|
Ders Kodu |
Ders Adı |
İncele |
T |
U |
AKTS |
LÜ TEZ |
TEZ
|
|
0 |
0 |
20 |
EİİK501 |
Uzmanlık Alan Dersi
|
|
8 |
0 |
10 |
Toplam AKTS: |
30 |
2023-2024 Bahar Yarıyılı
|
|
Ders Kodu |
Ders Adı |
İncele |
T |
U |
AKTS |
LÜ TEZ |
TEZ
|
|
0 |
0 |
20 |
EİİK501 |
Uzmanlık Alan Dersi
|
|
8 |
0 |
10 |
Toplam AKTS: |
30 |